Alaeddinoğlu, FarukGözen, Gizem2025-05-102025-05-102019https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=npGs9H39x7G6401x51yqpLiZ4Z2475ONAI88f05BszmAfbz3Hr07UtuOS9O9X8bvhttps://hdl.handle.net/20.500.14720/22064Çalışanlarda iş verimliliğini etkileyen unsurlar içerisinde psikolojik faktörler önemli bir yer tutmaktadır. Literatürde yer alan çalışmalarda özellikle motivasyonel faktörlerin iş performansı ve verimliliği üzerinde önemli bir belirleyici olduğu görülmektedir. Buna karşılık literatüre Y kuşağı çalışanlarda iş motivasyonunu etkileyen unsurların ele alındığı çalışmaların sınırlı olduğu görülmektedir. Bu çalışmada, konaklama işletmelerinde çalışan y kuşağı personelin motivasyon unsurları incelenecektir.Psychological factors occupy an important place among the factors affecting job productivity in employees. In the studies in the literature, it is seen that especially motivational factors are an important determinant on work performance and productivity. On the other hand, it is seen that there are limited studies on the factors affecting job motivation in generation Y employees.trTurizmİşletmeKonaklama işletmeleriKuşaklarMotivasyonTürk turizmiVanVerimlilikY kuşağıİkinci kuşakTourismBusiness AdministrationOccommodation enterprisesGenerationsMotivationTurkish tourismVanProductivityGeneration YSecond genarationMaster Thesis79593565