Browsing by Author "Atay, Mehmet Emin"

Now showing 1 - 2 of 2

Investigation the Relationship Between Xenophobic Attitude and Intercultural Sensitivity Level in Nurses
(W B Saunders Co-elsevier inc, 2024) Yildiz, Metin; Yildirim, Mehmet Salih; Elkoca, Ayse; Sarpdag, Yakup; Atay, Mehmet Emin; Dege, Go khan
Objective: The level of intercultural sensitivity is important for nurses to approach the individual's culture in care and treatment without prejudice. In this study, it was aimed to determine the effect of nurses' intercultural sensitivity level on xenophobic attitude. Methods: This quantitative cross-sectional study was conducted at Van Training and Research Hospital between January and June 2022. The Introductory Information Form, the Xenophobia Scale, and the Intercultural Sensitivity Scale were used to collect the research data. SPSS-25 package program and R programming language 4.1.3 are used. Results: This study was conducted with 235 nurses. According to the findings obtained in our study, the regression model determine the effect of intercultural sensitivity on xenophobia level was found to be F(1,233) = 69.857, p = 0.001, and 23.1 % (R2 = 0.231) of the variance in the dependent variable was explained by the independent variable. Intercultural sensitivity has a negative and significant effect on the level of xenophobia (beta = -0.480; t (233) = -8.358, p = 0.001). When comparing the performance of all variables with machine learning algorithms for the prediction model, the best performing algorithm was found to be Random Forest (RF). The contributions of these variables to the model were calculated with Shapley Additive Explanations (SHAP) values. The most important variables that should be included in the model to predict the xenophobia variable are the respect for cultural differences sub -dimension and intercultural sensitivity variables. Conclusion: It was determined that as the level of intercultural sensitivity of the nurses increased, their xenophobic attitudes decreased. Longitudinal studies on xenophobic attitude in nurses are recommended. It is recommended to make predictions with different machine learning models.
İş Kazası ve Meslek Hastalıklarına Yönelik Kadercilik Ölçeği: Ölçek Geliştirme Çalışması
(2024) Yıldız, Metin; Yıldırım, Mehmet Salih; Sarpdağı, Yakup; Yıldırım, Zeynep; Köse, Asena; Atay, Mehmet Emin; Yıldız, Rabia
İşyerlerinde çalışanların iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı tutumlarını ve bu olayların kaçınılmaz veya kontrol dışı olarak algılanıp algılanmadığının belirlenmesi önem arz etmektedir. İş kazaları ve meslek hastalıklarına yönelik kadercilik algısının doğru yorumlanmaması daha fazla iş kazası ve meslek hastalığı görülmesine neden olabilmektedir. İş kazaları ve meslek hastalıkları bağlamında kadercilik algısının belirlenmesi için ölçeklerin kullanımı, bu konuların nicel olarak değerlendirilmesine olanak sağlamaktadır. Bu yaklaşım, kadercilik algısının objektif bir biçimde ölçülmesini ve analiz edilmesini mümkün kılmakta olup, böylece ilgili fenomenlerin daha derinlemesine incelenmesine zemin hazırlamaktadır. Bu çalışma iş kazası ve meslek hastalıklarına yönelik kadercilik düzeyini belirlemek amacıyla yapılmış bir ölçek geliştirme çalışmasıdır. Metodolojik türde yapılan bu çalışma, Ekim 2021-Haziran 2023 tarihleri arasında yürütülmüştür. Literatürden yararlanarak hazırlanan ölçek maddeleri için uzman görüşü alınarak şekillendirilmiş, ön uygulaması yapılmış ve pilot uygulaması 75 kişiyle, Açımlayıcı Faktör Analizi ve Doğrulayıcı Faktör Analizi 242 kişiyle yapılmış, geçerlilik ve güvenilirlik analizleri ile değerlendirilmiştir. Geliştirilen iş kazası ve meslek hastalıklarına yönelik kadercilik ölçeği için açımlayıcı faktör analizinde ölçek maddelerinin 4 faktör altında toplandığı ve açıklayıcılık katsayısının %53.68 olduğu görülmüştür. Ölçeğe yönelik açımlayıcı faktör analizinin uygulanabilirliğinin ölçümü için KMO değeri 0.854; Bartlett’s Küresellik Testi değeri ise χ2=1996.527; df=153, p