İşletmelerin Girişimsel Yönelimleri İle İşgören Performansı Arasındaki İlişki: Van Organize Sanayi Bölgesi Örneği

Abstract

Bütün işletmeler bazı amaçlarla kurulur ve faaliyetlerini bu amaçlara ulaşmak için icra ederler. İşletmelerin amaçlarına ulaşma derecesi ise performansları ile doğru orantılıdır. Bu noktada işletme performansının önemli belirleyicilerinden biri olarak girişimsel yönelim dikkat çekmektedir. Bir başka ifadeyle işletmelerin risk alma, yenilikçilik, girişkenlik, rekabetçilik ve özerklik özelliklerinin işletme performansı açısından belirleyici olduğu söylenebilir. Bu araştırmanın amacı işletmelerin girişimsel yönelimleri ile işgören performansı arasındaki ilişkiyi incelemek ve girişimsel yönelim boyutlarının (yenilikçilik, proaktiflik, risk alma, rekabetçi agresiflik, özerklik) işgören performansına etkisini belirlemektir. Araştırmanın verileri 2019 yılında Van ili organize sanayi bölgesinde faaliyet gösteren işletmelerdeki 302 işgörenden elde edilmiştir. Verilerin toplanması sürecinde “Girişimsel Yönelim Ölçeği” ve “İşgören Performansı Ölçeği” kullanılmıştır. Toplanan verilerin analizinde aritmetik ortalama ve standart sapma, Pearson çarpım momentler korelasyon katsayısı ve basamaklı regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırmada sonuç olarak, işletmelerin girişimsel yönelim özelliklerinin orta düzeyin üzerinde, işgören performansının ise yüksek düzeyde olduğu belirlenmiştir. Bunun yanında, girişimsel yönelim özellikleri (risk alma, proaktiflik, yenilikçilik, rekabetçi agresiflik ve özerklik) ile işgören performansı arasında orta düzeyde, pozitif yönde ve anlamlı bir ilişki olduğu; proaktiflik, rekabetçi agresiflik ve özerkliğin işgören performansını %27.4 oranında etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Girişimsel yönelim ve işgören performansı arasındaki anlamlı ilişkiler ve girişimsel yönelimin işgören performansı üzerindeki olumlu etkisinden hareketle işletmelerin girişimsel yönelimlerini iyileştirmeleri gerektiği söylenebilir.